Trygghet ☀️🫶
𝗧𝗿𝘆𝗴𝗴𝗵𝗲𝘁.
Et lite ord.
Men med en enorm betydning for meg.
Trygghet er selve grunnmuren i et lag.
Jeg har sett hva som skjer når den mangler.
Samarbeidet blir forsiktig og tilbakeholdent.
Jeg har også sett hva som skjer når tryggheten er der.
Da blir samarbeidet kraftfullt, ærlig og fullt av utvikling.
For meg handler trygghet om å bli sett.
Ikke bare for det jeg leverer, men for den jeg er.
Å bli hørt.
På ordentlig.
Og å bli møtt med respekt for det jeg bidrar med og den jeg bidrar som.
Trygghet betyr å kunne stille spørsmål uten å være redd for å fremstå dum.
Å kunne si ifra når noe ikke fungerer uten frykt for konsekvenser.
Og kanskje viktigst av alt å kunne gjøre feil og lære av dem sammen.
𝗗𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗵𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗴.
Å dele 𝘀𝘃𝗮𝗸𝗵𝗲𝘁𝗲r kan føles 𝘂𝗯𝗲𝗵𝗮𝗴𝗲𝗹𝗶𝗴..
Men det er ofte her den 𝘀𝘁ø𝗿𝘀𝘁𝗲 𝘀𝘁𝘆𝗿𝗸𝗲𝗻 i et lag ligger.
Når vi tør å være ærlige om usikkerhet og feil, skaper vi 𝘁𝗿𝘆𝗴𝗴𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗴 𝘁𝗶𝗹𝗹𝗶𝘁. Det gjør det lettere å be om hjelp, dele ideer og lære sammen. En slik 𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 reduserer frykt og styrker samarbeid.
𝗧𝗿𝗶𝘃𝘀𝗲𝗹 handler ikke om perfekte fasader, men om å bli møtt med respekt og forståelse. Sterke arbeidsplasser 𝗯𝘆𝗴𝗴𝗲𝘀 𝗮𝘃 𝗺𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀𝗸𝗲𝗿 som tør å være ekte og stå sammen, også når det er krevende.
𝗗𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗵𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗴.
https://youtube.com/shorts/tHRoZk-1adQ?feature=share
Gi det videre del 3
For noen år siden var jeg med på bedriftsbesøk i San Francisco og Silicon Valley. Der hørte jeg for første gang om uttrykket pay it forward.
Det handler om å gjøre noe fint, helt uoppfordret, for noen andre, uten å forvente å få noe tilbake.
Du ser heller ikke nødvendigvis konsekvensene av dette med en gang, kjedereaksjonene eller de positive bivirkningene det kan skape.
Jeg har tre historier jeg skal dele med dere, hvor jeg har sett det, gjort det, og fått andre til å gjøre det samme.
Historie nummer 3: God helg fra kaffevogna
I historie nummer 2 fortalte jeg om kaffevogna vi hadde i sentrum av Alta, som solgte tidens kaffe. Ofte var det lange køer for å få servert kaffe, spesielt på lørdager.
Ideen om å betale for den neste kaffen til en ukjent hadde vokst i meg over tid. Jeg tok derfor turen innom min daglige leder i Smartdok, Bjørn Tore for å lufte tanken min.
"Hva om vi gjennomfører et lite markedsføringsstunt som vi mest sannsynlig ikke tjener penger på, men som kan skape noe positivt?
Noe vi ikke vet utfallet av, men hvor målet er å så et frø.
Et frø som kan føre til at noen gjør noe bra for andre, en helt vanlig lørdag, kanskje inspirert av oss og en kopp kaffe."
Bjørn Tore lurte på hva jeg konkret mente.
Jeg forklarte: "Hva om vi kjøper de 50 første kaffekoppene i kaffevogna og gir dem bort gratis, helt uten forvarsel. Som en overraskelse til menneskene som kommer for å kjøpe kaffe.
Tenk på hva vi kan skape denne ene lørdagen: overraskelse, glede, latter og kanskje mennesker som, med utgangspunkt i denne opplevelsen, velger å gjøre noe fint for andre videre den dagen."
Uten å blunke svarte Bjørn Tore: «Kjør på.»
Fra den dagen gikk han for meg fra å være daglig leder til daglig gleder 🫶
På hver kopp var det klistret et lapp som dere ser på bildet.
Det er slike små handlinger som over tid kan skape store endringer.
Har du noen ganger gitt det videre?
……………………………………………………………………………………………………………………
Lyst å skape en arena folk vil være en del av?
Jeg leverer opplevelser som berører, utfordrer og får mennesker til å tenke litt mer etter.. ✨
Dere får verktøy som fungerer når den emosjonelle inspirasjonen har lagt seg.
👉 Les mer om foredraget «Jakten på godfølelsen – kultur og de rette valgene» på min nettside.
📩 Ta kontakt med Linnéa Fagerlund eller Ingunn Heien hos Athenas Foredrag Norge på 📱91116969, som alltid er fremst i drakta og ytterst i skoan.
Gi det videre del 2
For noen år siden var jeg med på bedriftsbesøk i San Francisco og Silicon Valley. Der hørte jeg for første gang om uttrykket pay it forward.
Det handler om å gjøre noe fint, helt uoppfordret, for noen andre, uten å forvente å få noe tilbake.
Du ser heller ikke nødvendigvis konsekvensene av dette med en gang, kjedereaksjonene eller de positive bivirkningene det kan skape.
Jeg har tre historier jeg skal dele med dere, hvor jeg har sett det, gjort det, og fått andre til å gjøre det samme.
Historie nummer 2: Kaffevogna
For en tid siden hadde vi et kaffeutsalg fra en campingvogn i sentrum av Alta. Her kunne du velge mellom flere forskjellige kaffetyper, og ganske ofte var det kø for å få favorittkaffen sin. Min favoritt het Bounty. En kaffe med kaffesmak blandet med sjokolade fra Bounty.
Av og til, når jeg bestilte denne kaffen og skulle betale, betalte jeg for to kaffe. Jeg sa til den hyggelige selgeren at jeg også ville betale for den neste som bestilte favorittkaffen min.
Hva skjedde da jeg gjorde dette? Selgeren ble glad og syntes det var kult. Personen som sto bak meg i køen, syntes også det var kult. Det skapte hverdagsgleder for minst to andre mennesker. Kanskje skjedde det samme da personen som senere bestilte Bounty-kaffe fikk den gratis og syntes det var en fin og litt uventet opplevelse. Kanskje smittet det også videre til dem som sto bak i køen.
Og kanskje, enda bedre, ble noen av disse inspirert til å gjøre noe lignende selv den dagen.
Det er slike små handlinger som over tid kan skape store endringer.
Har du noen ganger gitt det videre?
……………………………………………………………………………………………………………………
Lyst å skape en arena folk vil være en del av?
Jeg leverer opplevelser som berører, utfordrer og får mennesker til å tenke litt mer etter.. ✨
Dere får verktøy som fungerer når den emosjonelle inspirasjonen har lagt seg.
👉 Les mer om foredraget «Jakten på godfølelsen – kultur og de rette valgene» på min nettside.
📩 Ta kontakt med Linnéa Fagerlund eller Ingunn Heien hos Athenas Foredrag Norge på 📱91116969, som alltid er fremst i drakta og ytterst i skoan.
Gi det videre del 1
For noen år siden var jeg med på bedriftsbesøk hos House of Norway i San Francisco og Silicon Valley. Der hørte jeg for første gang om uttrykket "pay it forward".
Det handler om å gjøre noe fint, helt uoppfordret, for noen andre, uten å forvente å få noe tilbake.
Du ser heller ikke nødvendigvis konsekvensene av dette, kjedereaksjonene eller de positive bivirkningene det kan skape.
Jeg har tre historier jeg skal dele med dere, hvor jeg har sett det, gjort det, og fått andre til å gjøre det samme.
Historie nummer 1: Flyplasstoalettet
Jeg hadde det travelt for å rekke flyet mitt, men etter et godt råd (en annen historie) går jeg aldri forbi et toalett uten å bruke det.
Jeg kom inn på toalettet og observerte at det kanskje var på tide at rengjøringspersonalet snart burde komme innom. Papiret fløt, og det var lite som var på stell rundt vasken. Søppelbøtta hadde heller ikke blitt truffet i det siste.
Mens jeg står ved pissoaret, merker jeg at det kommer en herremann ut av en av doene, uten at jeg tenker noe mer over det.
Når jeg er ferdig, ser jeg at han står ved vasken og tørker over den. Alt av papir og annet søppel har nå blitt lagt i søppelbøtta.
Mens jeg tar såpe og skrur på kranen, sier jeg til ham:
«Dette var imponerende av deg.»
Han svarer:
«Dersom jeg har muligheten til å gjøre et sted, i dette tilfellet dette toalettet, slik at det ser bedre ut når jeg går ut enn da jeg kom inn, har jeg lykkes. Tenk hvor fint det er for dem som kommer etter meg.»
Så tok han på seg PC-sekken og gikk uten videre sermoni.
Jeg ble stående og reflektere. Han hadde skjønt det. En så liten, tilsynelatende ubetydelig innsats som skaper verdi for andre. Jeg tok en del av tørkepapiret og tørket over vasken før jeg gikk ut.
Det er slike små handlinger som over tid kan skape store endringer.
Har du noen ganger gitt det videre?
Bildene er illustrasjoner, historien er 100 % fra virkeligheten.
Prestasjonskultur i en skitten kaffekopp ☕️
Du kommer inn på jobben tidlig en morgen.
Døren knirker litt når du åpner den. Lyset er mykt. Det er stille og du tenker at dette er en fin start på dagen.
Men det første du ser når du kommer inn er en brukt kaffekopp på bordet i fellesarealet.
Du skimter rester av kaffen som har vært i koppen.
Ved siden av et fat med matrester og et krøllete serviett.
Det er bare en kopp. Bare et fat.
Men det er også noe mer.
For i små valg ligger det noe mer…
Kulturen sitter ikke i plakatene på veggen,
den sitter i det vi gjør når ingen ser på.
Når du ser kaffekoppen, ser du også hva som ligger igjen: ansvar, stolthet og respekt for fellesskapet. Eller kanskje en forglemmelse eller rett og slett latskap.
Kaffekoppen er et valg.
Du har flere slike valg i hverdagen, gode valg, dårlige valg.
Enten lar du den stå og tenke «ikke mitt problem, det må da finnes andre voksne her?».
Eller så fjerner du den og markerer, gjennom handling, hvem du ønsker å være.
Prestasjonskultur handler ikke først om mål og tall.
Den starter på hvordan vi møter hverandre.
Hvordan vi møter rommet vi deler.
Hvordan vi tar vare på det som ikke nødvendigvis er vårt, men som betyr noe for helheten.
Det handler om å hele tiden søke etter forbedringer.
De små valgene som endrer over tid på det store bildet.
Små handlinger skaper store kulturer.
Og prestasjonskultur begynner ofte akkurat slik:
Med noen som ser kaffekoppen og gjør noe med den.
😄 Jakten på godfølelsen i den smilende stemmen😄
Vi jobber sammen hver dag. Vi snakker, koordinerer, misforstår, avklarer og prøver å få ting til å flyte. Likevel merker vi fort at energien i rommet endrer alt. Noen samtaler løfter oss. Andre gjør oss tunge.
Det fascinerende er at forskjellen ofte handler om noe så enkelt som hvordan vi snakker til hverandre.
Vi ønsker samarbeid som kjennes lett. Relasjoner som bygger oss opp. Et arbeidsmiljø der trygghet, tillit og trivsel er grunnmuren. Vi ønsker lagfølelse, høyere motivasjon og at folk kjenner at de vil bidra.
Kort sagt: Vi vil ha mer av den gode følelsen, ikke bare i toppøyeblikkene, men i hverdagen.
Hverdagen gjør oss ofte travle. Press, stress, utydelige forventninger og høyt tempo gjør at stemmen mister varmen og kroppen mister smilet. Og når det skjer, reagerer andre umiddelbart.
Tonen blir hardere. Tilliten synker. Trivselen svekkes. Vi faller inn i mønstre som stjeler energi i stedet for å skape den.
Forskning viser at ett enkelt grep kan skape en enorm forskjell: En positiv og smilende stemme.
Når vi snakker med en smilende stemme, skjer dette:
- den andre føler seg trygg
- hjernen blir mer åpen
- samarbeidet flyter lettere
- konfliktnivået faller
- tilliten øker
Det kalles emosjonell smitte, og den virker på et øyeblikk. Et smil i stemmen din gir godfølelse i kroppen til den andre.
Og godfølelse skaper bevegelse.
Når vi møter hverandre med en smilende stemme, skjer det noe magisk. Relasjonene mykner. Ideer flyter friere. Vi løser problemer raskere. Vi samarbeider bedre og vi bygger et miljø der folk faktisk har lyst til å være.
Det hele starter med en liten justering som koster null kroner og ett sekund.
Men effekten kan vare en hel dag, det starter hos deg 🫵
Bildet er forøvrig fra noen tiårsiden og jeg prøvde å legge godsiden til for et bra smil, kanskje dette gjorde samarbeidet etter en lang dag i fotostudioet bedre og dette ble resultatet.
Selv uten alle tennene på plass 😁
