De fleste av oss har vært der:
Trykket “send” litt for fort, oversett en feil, tatt en dårlig beslutning.

Og hva gjør vi?
👉 Later som ingenting?
👉 Dekker over?
👉 Håper ingen merker det?

Hvorfor?
Fordi det føles tryggest, og mange føler at det å feile på jobb er en stor nedtur.
Men da går vi også glipp av noe viktig: læring.

I SmartDok AS har vi flere ganger gjennomført et møte som vi kaller for:

Feile- og falleveggen 💡

Annenhver måned samles vi for å:
🔹 Dele feil – store eller små – på en digital tavle
🔹 Snakke om hva vi lærte
🔹 Stemmer frem “månedens feil” (ja, med premie til den feilen med flest stemmer!)

Dette handler ikke om å henge ut – tvert imot.
Det handler om å løfte frem mot og åpenhet, og bygge en kultur hvor det er lov å snuble.

Når vi deler feilene våre, blir de ikke svakheter – de blir styrke.
Og vi slipper å gjøre den samme feilen flere ganger.

Har du feila på jobb i det siste, delte du det med noen andre ?
Legg igjen en kommentar, hvis du tør 🫣 👇