Jakten på godfølelsen
Forsiden/Foredrag til personaldag og fagdag

For deg som planlegger personaldag eller fagdag

Foredrag til personaldag og fagdag

Den vanskeligste salen som finnes er din egen personalgruppe. Alle kjenner alle, og skepsisen sitter på bakerste rad. Det er akkurat der jeg trives best.

Odd Inge Johansen lener seg mot salen under et foredrag
Treffer alle, fra den entusiastiske til den skeptiske

Utgangspunktet

Kjenner du deg igjen?

Du skal fylle en personaldag eller fagdag med innhold som treffer alle: den engasjerte, den slitne, den nyansatte og den som har «sett alt før». Du trenger noe som er faglig relevant, men som også gir latter og energi. Og du vil at folk skal gå hjem med noe de faktisk kan bruke i egen arbeidshverdag.

Utbytte

Dette får dere

01

Et foredrag om deres hverdag

Samarbeid, kommunikasjon og trivsel i praksis, ikke teori fra en lærebok.

02

Verktøy til hver enkelt

Konkrete grep alle kan ta i bruk allerede dagen etter, uansett rolle.

03

Humor og alvor i balanse

Senker skuldrene og åpner for de ærlige samtalene.

04

Full tilpasning

Til deres virksomhet, enten dere er skole, barnehage, kommune eller bedrift.

Opplegget

Slik kan dagen se ut

Foredraget på 60 eller 90 minutter passer perfekt som faglig hovedpost på personaldagen. Med dialogversjonen får personalgruppen selv reflektere og dele, styrt og trygt.

Kombinasjonen mange velger er foredrag før lunsj som setter tonen, og workshop etter lunsj der dere jobber konkret med deres egne situasjoner. Les mer om hva et inspirasjonsforedrag er.

Trygghet, tillit og trivsel →Du bestemmer temperaturen i rommet →
«Odd Inge Johansen holdt forsamlingen i sin hule hånd i hele 2 timer. Det gjorde han med et godt regissert foredrag som vekket mye latter og også noen tårer. Et foredrag egnet til å varme hjerter.»

Lise Henriksen, rektor ved Åfjord Videregående skole

Spørsmål og svar

Ofte stilte spørsmål om foredrag til personaldag

Fungerer foredraget som åpning eller avslutning på dagen?

Begge deler. Som åpning setter det tonen for resten av programmet. Som avslutning samler det trådene og sender folk hjem med noe de husker.

Vi har hatt mange foredrag før. Hva er annerledes her?

Innholdet bygger på egne historier fra 25 år i fotball og daglig personalansvar, ikke på modeller fra en bok. Deltakerne kjenner igjen situasjonene.

Kan innholdet tilpasses vår bransje?

Ja. Etter en 15 minutters samtale tilpasses eksemplene til deres hverdag.

Hva trenger dere av oss?

En projektor, mikrofon ved over 50 deltakere, og en kort brief om hvem forsamlingen er en til to uker før.

Neste steg

Planlegger dere personaldag?

Du får svar innen 24 timer. Athenas oppretter avtalen og følger opp det praktiske.