Tillit.

Ett enkelt ord.

Men langt fra enkelt å bygge.

For meg er tillit helt avgjørende for å lykkes sammen med andre.

Uten tillit blir samarbeid tungt.

Med tillit skapes trygghet, engasjement og rom for å prestere.

Tillit handler ikke bare om hva vi forventer av andre.

Det handler like mye om hva vi selv bidrar med, hver eneste dag.

Så jeg er nysgjerrig:

På en skala fra 1 til 10

Hvor viktig er tillit for deg på din arbeidsplass eller i ditt lag?

Og et minst like viktig spørsmål

På samme skala

Hvor mye bidrar du selv til å skape tillit rundt deg?

Utvikling starter ofte med ærlig refleksjon.

Både individuelt og sammen.

Hva tenker du?

Det starter hos deg.